شرح وظایف :
نظارت بر تغییرات در ساختار و تشکیلات، برنامه ریزی نیروی انسانی، تهیه و تدوین شرح وظایف، صدور احکام کارگزيني، پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل، تشکیل کمیته طبقه بندی و ارتقاء بخش شغلي، پیاده سازی سیستم ها و فرآیندها و نظام نوین مدیریتی، کارسنجي و زمان سنجی